＜基本資料＞

 姓名：張國義

 職稱：副教授

 最高學歷： 中山大學人力資源管理博士

 E-mail：changk@gms.ndhu.edu.tw 

 分機：3053    研究室：管C305

 研發處資料

＜研究專長＞

＜經歷＞

＜課程＞

• 人力資源管理
• 工業組織心理學
• 組織行為
   

• 國立東華大學國際企業系助理教授
• 私立樹德科技大學國際企業與貿易系助理教授

•  
  大陸人力資源管理實務
• 組織行為
• 國際人力資源管理
• 人力資源發展與跨文化訓練

＜期刊論文＞

1. 張國義、陳皎眉（ 1995 ），不同的激勵策略對社會閒散之影響，中華心理學刊， 37 （ 1 ）， pp71-81 。 （ TSSCI ）
2. 黃英忠、張國義、杜佩蘭（ 2002 ） , 報紙招募廣告內容及訴求 — 招募者與求職者觀點，人力資源學報，第二卷第二期，頁 99-112 。
3. 黃英忠、吳融枚、張國義（ 2002 ） , 影響公營事業員工接受優惠退休資遣因素之研究 --- 以台灣省菸酒公賣局為例，公營事業評論，第三卷第一期，頁 23-43 。 
4. 黃英忠、翁朝棟、周靜頤、杜佩蘭、張國義（ 2002 ），促進企業人力活性化之研究 -- 以中鋼公司為例，公營事業評論，第三卷第一期，頁 115-131 。 
5. Huang, Y. H., Robertson, M. M., & Chang, K. I. (2004). The Role of Environmental Control on Environmental Satisfaction, Communication, and Psychological Stress: Effects of Office Ergonomics Training. Environment and Behavior , 36(5): 617-637. （ SSCI ）

＜研討會論文＞

1. 黃英忠、吳融枚、張國義（1999），中年工作者轉業訓練之設計，邁向二十一世紀多元勞動力管理研討會論文集，台南，南台技術學院，1999.5.19， pp38-50。
2. Ing-Chung Huang, Kuo-I Chang,& Pey Lan Du（1999）,The Content and Appeal of Recruitment Advertisements in Newspapers, Proceeding of The 10th International conference on Comparative Management, Kaohsiung, Sun-Yat Sen University, May 23-25, 1999, pp297-305. 
3. 黃英忠、張國義、杜佩蘭（1999），台商派駐大陸人員培訓手冊之綱要研擬，邁向二十一世紀亞太管理學術研討會論文集，台南，成功大學，1999.6.1-2，pp895-900。 
4. 黃英忠、吳融枚、張國義（1999），台商派駐大陸人員之跨文化訓練，台商與兩岸關係研討會，香港；嶺南大學，1999，10。 
5. 黃英忠 吳融枚 張國義（ 1999），台灣高科技產業之發展，21世紀企業競爭與生產性研討會，韓國；生產性學會Korea Productivity Association，1999，10。 
6. 黃英忠、吳融枚、張國義（2000）, 「本土企業轉型之人力資源管理」，如何提昇職訓品質及強化就業服務體系研討會，台南；南台科技大學，2000，6。 
7. 黃英忠、陳靖宜、杜佩蘭、張國義（ 2001），汽車行銷新進人員人格特質之甄選，2001人力資源論文發表會論文集，主題六：人力資源管理相關之研究，中華民國人力資源發展學會，台北市，2001年6月，pp.68-86。