＜基本資料＞

 姓名：洪新民
 
 職稱：副教授 

 最高學歷：國立政治大學科技管理研究所博士 

 E-mail：hsinminhung@gms.ndhu.edu.tw 

 分機：3057    研究室：管C337 

 研發處資料    個人網頁

＜研究專長＞

＜經歷＞

＜課程＞

• 科技管理
• 創新與創業管理
• 知識管理
• 技術與研發管理
• 高科技產業策略管理

• 美國中佛羅里達大學訪問學者
  (美國傅爾布萊特獎學金&
   台灣國科會千里馬獎學金)
• 微星科技研發本部產品經理
• 神達電腦系統產品事業部專案經理
• 中華汽車行銷部副管理師

• 創新與技術策略
• 新產品開發
• 國際策略聯盟管理
• (國際)創業管理
• 國際企業策略研究

＜期刊論文＞

1.   Shin-Yuan Hung*, She-I Chang,Hsin-Min Hung, David C. Yen, and Bai-Feng Chou. 2016. Key success factors of vendor-managed inventory implementation in Taiwan’s manufacturing industry, Journal of Global Information Management, 24(1): 37-60. (SSCI)

2.   Hsin-Min Hung*, 2015. Resolving partial-viewpoint paradoxes of innovation strategies: Toward an integrative framework, 交大管理學報，第35卷第2期，第1頁－第29頁。(TSSCI; 科技部推薦期刊)

3.   Shin-Yuan Hung, Hsin-Min Hung*, Chia-Ming Chang and Jacob Chia-An Tsai, 2015. Cognitive and affective factors influencing customer adoption of social commerce: An empirical study, International Journal of Business and Systems Research, 9(2): 154-178. (Scopus)

4.   陳建男、洪新民*、丁文忠，2015，職業運動競爭平衡、觀眾人數與市場共同性的關係：以中華職棒為例，大專體育學刊，第17卷第1期，第39頁－第49頁。(TSSCI)

5.   Hsin-Min Hung*. Influence of knowledge networking, knowledge base, and knowledge strategy on innovation capability, International Journal of Business and Systems Research, 9(2): 138-153. (Scopus)

6.   Hsin-Min Hung*. 2015. Organizational strategy change associated with organizational growth,International Journal of Management Theory and Practices, 16(1): 87-102.

7.   洪新民*、陳映均。2015。策略轉折在技術多樣性與創新價值間的調節效果，創思學刊，

   第 34 期，第147頁－第164頁。

8.   洪新民*、鄭雅如。2014。外包是萬靈丹?時尚產業的新產品開發，管理實務與理論研究，第八卷第三期，第106頁－第126頁。

9.   Shin-Yuan Hung, Charlie C. Chen, Hsin-Min Hung and Wen-Wen Ho, 2013. Critical factors predicting the acceptance of digital museums: User and system perspectives, Journal of Electronic Commerce Research, 14(3): 231-243. (SSCI)

10.   Hsin-Min Hung*. 2010. Reconciling the paradox of supply-side and demand-side strategies in industrial innovation, Industrial Marketing Management, 39(2): 342-350. (SSCI)

11.   Hsin-Min Hung*, Se-Hwa Wu, Chao-Tung Wen and Feng-Sheng Wu. 2008. Competitive advantages of managing an effective social network structure to stimulate innovation from a knowledge management perspective, International Journal of Technology Management, 43(4): 363-382. (SSCI)

12.   Hsin-Min Hung, Binshan Lin and Charlotte Jones, 2008. The accelerating effect of market demand in the creativity generating process: A case study, International Journal of Innovation and Learning, 5(4): 339-352.

13.   Hsin-Min Hung*. 2007. Influence of the environment on innovation performance of TQM, Total Quality Management and Business Excellence, 18(7): 715-730. (SSCI)

14.   Shin-Yuan Hung*, Hsin-Min Hung and Mu-Yi Huang. 2005. Impacts of B2C e-commerce on hospital productivity: An empirical study, Journal of International Technology and Information Management, 14(1): 71-82.

＜研討會論文＞

1.   Hsin-Min Hung*. 2019. Resolving conflicts of managing knowledge for building firm innovative capability: An empirical study of Taiwanese ICT firms. OMT Paper Developing Workshop, 2019 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Boston, Massachusetts, U.S.

2.  Hsin-Min Hung*. 2018. Asymmetric influences of technological and market complementary knowledge on firm innovative capability, OMT Paper Developing Workshop, 2018 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Chicago, Illinois, U.S.

3.    Hsin-Min Hung*. 2017. Resolving conflicts of knowledge management to build firm innovative capability. 2017年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，國立政治大學，台北。

4.   Hsin-Min Hung*. 2016. The influence of social capital on firm innovative capability: Knowledge learning as mediator, 2016 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Anaheim, California, U.S. (NSC 102-2410-H-259-062)

5.   Hsin-Min Hung*. 2015. The influence of human capital and knowledge networking on analyzer's innovative capability, 2015 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Vancouver, BC, Canada. (NSC 102-2410-H-259-062)

6.   Hsin-Min Hung*. 2015. Flexibility, path dependency and efficiency in a flexibly competitive network, 2015 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Vancouver, BC, Canada.

7.   Hsin-Min Hung*. 2015. Creating and appropriating value as a manufacturer's strategy: An open business model innovation,2015 Academy of Management (AOM) Annual Meeting   in Vancouver, BC, Canada.

8.   Hsin-Min Hung*. 2014. Direct effect of human capital and moderating effect of knowledge networking on firm innovative capability: An Analyzer perspective. TIM Junior Faculty Consortium,2014 Academy of Management (AOM) Annual Meeting  in Philadelphia, Pennsylvania, U.S. (NSC 100-2410-H-259-052-MY2)

9.   Hsin-Min Hung*. 2013. Resolving partial-viewpoint paradoxes of innovation strategies: Toward a three-dimensional framework. 2013年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，高雄科技大學，高雄。

10.   Hsin-Min Hung*. 2013. The influence of social capital on firm innovative capability: Knowledge learning as a mediator. TIM Junior Faculty Consortium, 2013 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Orlando, Florida, U.S. (NSC 100-2410-H-259-052-MY2)

11.   Hsin-Min Hung*. 2012. What configures and re–configures a flexibly competitive network in Taiwan ICT innovative system? 2012年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，元智大學，桃園。

12.   Hsin-Min Hung*. 2012. Open innovation: Opportunities for manufacturers creating and appropriating value. 2012年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，元智大學，桃園。

13.   Hsin-Min Hung*. 2012. Managing knowledge for building firm innovative capability. TIM Junior Faculty Consortium, 2012 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Boston, Massachusetts, U.S. (NSC 100-2410-H-259-052-MY2)

14.   Hsin-Min Hung*. 2012. Creating and appropriating more value as a manufacturing service provider: From an open innovation perspective, 2012 International Association for Management of Technology (IAMOT) Annual Meeting in Hsinchu, Taiwan.

15.   Hsin-Min Hung*. 2012. Clarifying the relationships among intellectual capital, social capital, organization learning and innovative capability in developing countries, 2012 International Association for Management of Technology (IAMOT) Annual Meeting in Hsinchu, Taiwan. (NSC-99-2410-H-259-008)

16.   Hsin-Min Hung*. 2011. Resolving innovation-resource dilemma: From a manufacturer for OEM business to a service provider for own brand business. 2011年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會「年度最佳論文」，中興大學，台中。

17.   Hsin-Min Hung*. 2011. Managing knowledge for innovation:  a comparative research between Taiwanese firms and U.S. firms. 2011年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，中興大學，台中。(NSC-99-2410-H-259-008)

18.   Hsin-Min Hung*. 2011. Managing knowledge for innovation: An analyzer’s perspective, EuroMOT 2011 Annual Meeting in Tampere, Finland. (NSC 99-2410-H-259-008)

19.   鄭雅如*、洪新民，2011，The influences of human capital and organization form on new product development performance in fashion industry, 2011臺灣商管與資訊研討會，台北大學，台北。

20.   洪新民*，2010，「知識網路定位、知識基礎與知識策略對創新能力的影響─台灣資訊電子業的實證研究」，2010年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會「科技管理博士論文佳作獎」，清華大學，新竹。

21.   洪新民*，2010，「路徑相依與新市場機會對中小企業產品創新及產業升級的影響」，2010國際創業創新論壇，經濟部中小企業處，台灣大學，台北。

22.   Hsin-Min Hung* & Cameron M. Ford. 2009. The influence of knowledge networking, knowledge base and knowledge strategy on innovation capability, 2009 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Chicago, Illinois, U.S.

23.   Hsin-Min Hung*. 2008. Organizational strategy change associated with organizational growth, 2008 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Anaheim, California, U.S. (NSC-97-2922-I-004-009)

24.   Hsin-Min Hung*. 2007. Creation, selection and diffusion of innovation: Toward an integrative framework, 2007 Academy of Management (AOM) Annual Meeting in Philadelphia, Pennsylvania, U.S. (NSC-96-2922-I-004-018)

25.  洪新民*，2007 ，「產業創新過程中的競爭策略」，2007年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，逢甲大學，台中。

26.   Hsin-Min Hung*, Chao-Tung Wen, & Feng-Sheng Wu. 2006. The influence of market demand in the creativity generating process: Accelerating creativity to innovation and business performance, 2006 R&D Management Annual Meeting in Taipei and Hsinchu, TW

27.   洪新民*、趙嘉文、溫肇東，2006，「策略重心與資產報酬率影響股票報酬率的實證研究─以台灣資訊電子業為例」，2006年中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，清華大學，新竹。

＜研究計畫＞

1. 洪新民，「資源、創新能力、策略重心與財務績效」，106年度國科會專題計畫 (MOST 106-2410-H-259-058)，2017/08/01 - 2018/07/31。
2. 洪新民，「社會資本對企業創新能力的影響：知識學習為中介變數」，105年度國科會專題計畫 (MOST 105-2410-H-259-073)，2016/08/01 - 2017/07/31。
3. 洪新民，「技術互補性知識與市場互補性知識影響創新能力的不對稱性研究」，104年度國科會專題計畫 (MOST 104-2410-H-259-036)，2015/08/01 - 2016/07/31。
4. 洪新民，「企業創新能力模型建立與趨勢分析」，102年度國科會專題計畫 (NSC 102-2410-H-259-062)，2013/08/01 - 2014/07/31。 
5. 洪新民，「管理知識，打造企業創新能力：卓越的企業文化」，100-101 年度國科會專題計畫 (NSC 100-2410-H-259-052-MY2) ，2011/08/01 - 2013/07/31。
6. 洪新民，「釐清智慧資本、社會資本與組織學習對於創新的影響：台灣與美國企業的比較研究」，99年度國科會專題計畫 (NSC 99-2410-H-259-008)，2010/08/01 - 2011/07/31。
7. 洪新民，「創新如何影響公司價值？在效率市場中創造及獲取價值觀點」，109年度國科會專題計畫 (MOST 109-2410-H-259-031)，2020/08/01 - 2021/07/31。 

＜產學合作＞

1.國立東華大學創新育成中心諮詢輔導顧問，2016/01/01 - 2018/12/31。

2.國立東華大學創新育成中心諮詢輔導顧問，2012/08/01 - 2015/12/31。

3.國立東華大學創新育成中心諮詢輔導顧問，2010/07/01 - 2012/07/31。